Où trouver la convention collective HCR ?
Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du – Légifrance.
Qui est soumis à la CCNT ?
Sont concernés tous les prestataires de services d’hôtellerie et de restauration accessibles à tout un chacun contre rémunération. … Etablissements soumis Sont soumis à la CCNT tous les prestataires de services contre rémunération accessibles à tout un chacun dans le domaine de l’hôtellerie ou de la restauration.
Qu’est-ce qu’une convention collective nationale ?
Une convention collective est un accord écrit négocié entre les syndicats de salariés et d’employeurs. Elle comporte généralement un texte de base, souvent complété par des avenants, des accords ou des annexes.
Quels sont les congés pour événements familiaux prévus par la convention collective des HCR ?
– 2 jours pour le décès du conjoint ou d’un enfant ; – 1 jour pour le mariage d’un enfant ; – 1 jour pour le décès du père ou de la mère ; – 1 jour pour le décès d’un grand-parent.
Quel est le champs d’application de la convention collective des HCR ?
La présente convention collective nationale cadre s’applique dans toutes les entreprises en France métropolitaine et dans les DOM dont l’activité principale est l’hébergement et/ou la fourniture de repas et/ou de boissons et, le cas échéant, des services qui y sont associés.
Quel est l’horaire applicable dans l’hôtellerie restauration ?
Dans les CHR, les entreprises ont le choix entre appliquer la durée légale de travail (35 heures par semaine) ou la durée conventionnelle de 39 heures de par semaine, et payer un salaire majoré. La durée légale du travail est de 35 heures, soit 151,67 heures par mois ou 1607 heures par an (art.
Comment calculer les heures de travail par mois Suisse ?
Calcul des heures effectives (par mois) : (jours civils – jours d’absence) : 7 x durée de travail moyenne par semaine. Dimanches libres : Chaque collaborateur a droit à 4 dimanches libres par an, dans la mesure où la semaine de 5 jours de travail est assurée (art. 12, al. 3 LTr et art.
Quelle est la convention collective qui s’applique ?
Qui est concerné ? Lorsqu’une convention collective s’applique à une entreprise, tous les salariés de l’entreprise liés par un contrat de travail ( CDD , période d’essai, CDI , etc.) sont concernés. Le salarié ne peut pas renoncer aux droits qu’il tient d’une convention collective.
Quelle est la convention collective de la fonction publique territoriale ?
Convention Collective Fonction publique territoriale – IDCC 5021.
Comment calculer les congés payés dans la restauration ?
Comment sont calculés les congés payés en restauration traditionnelle ? Quelle que soit la durée du repos hebdomadaire, il est compté pour le calcul du congé 6 jours ouvrables par semaine. Dans le calcul des droits, sont assimilés à période de travail le congé payé : les repos compensateurs prévus par l’article L.
